Jan van Peet
“Als CED willen we groeien. Dat lukt alleen met medewerkers die plezier hebben in hun werk en trots zijn op wat ze doen.”
Arbeidsvoorwaarden
Gemotiveerde medewerkers kunnen bij CED groeien in een interessante loopbaan. Als je verantwoordelijkheid en zelfstandigheid niet uit de weg gaat, krijgt je bij ons alle ruimte om jezelf te ontwikkelen, ook door middel van interne opleidingen en trainingen. Bovendien kun je rekenen op uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een dertiende maand, een goede pensioenregeling, een bonus, spaarregelingen, studieregelingen, minimaal 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om als oproepkracht of in deeltijd te werken. Medewerkers in de buitendienst hebben daarnaast de beschikking over een bedrijfsauto en pc-faciliteiten.